8th Pay Commission: मिलेगा डबल तोहफा, कर्मचारियों की बेसिक सैलरी और पेंशन में इतना होगा इजाफा, जानें डिटेल्स

केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए नए साल की शुरुआत खुशियों भरी हो सकती है। सरकार द्वारा हाल ही में डीए (महंगाई भत्ता) में बढ़ोतरी के बाद अब मूल वेतन और पेंशन में भी बड़ी वृद्धि की संभावना जताई जा रही है। माना जा रहा है कि नए साल के पहले ही कर्मचारियों को वेतन में बढ़ोतरी का तोहफा मिल सकता है। साल 2025 की शुरुआत में 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) का ऐलान किया जा सकता है, जिससे करीब 1 करोड़ सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स को सीधा लाभ होगा।

7वें वेतन आयोग  के अंतर्गत कितनी सैलरी मिलती है जानिए

सरकारी कर्मचारियों के लिए 7वें वेतन आयोग ने बड़े फायदे दिए थे। इसके तहत कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 7,000 रुपये से बढ़ाकर 18,000 रुपये कर दी गई थी। अब 8वें वेतन आयोग को लेकर उम्मीदें और बढ़ गई हैं। खबरों के अनुसार, 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) को बढ़ाकर 2.86 प्रतिशत किए जाने की संभावना है, जो 7वें वेतन आयोग में 2.57 प्रतिशत था।

इस बदलाव का सीधा असर कर्मचारियों की सैलरी पर पड़ेगा। माना जा रहा है कि जनवरी 2025 में डीए (महंगाई भत्ता) में भी बढ़ोतरी की जाएगी, जिससे सैलरी और बढ़ेगी। यह बढ़ोतरी न केवल कर्मचारियों के आर्थिक जीवन को स्थिर बनाएगी, बल्कि उनके जीवन स्तर में भी सुधार लाएगी। 

8वें वेतन आयोग के अंतर्गत कितनी बैसिक सैलरी प्राप्त होगी जानिए 

अगर 8वें वेतन आयोग को लागू करने की मांग पूरी होती है, तो यह सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए बड़ी राहत साबित हो सकती है। खबरों के अनुसार, इस आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर को 2.86 तक बढ़ाया जा सकता है। इससे कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में बड़ा इजाफा होगा और यह 51,000 रुपये या उससे अधिक तक पहुंच सकती है।

पेंशनर्स को भी इस आयोग के तहत बड़ा लाभ मिलेगा। फिलहाल 9,000 रुपये प्रति माह पेंशन पाने वाले पेंशनर्स की पेंशन में 186% तक की बढ़ोतरी संभव है। इसका मतलब यह है कि उनकी पेंशन बढ़कर 25,700 रुपये या उससे अधिक हो सकती है। यह बदलाव न केवल कर्मचारियों और पेंशनर्स के जीवन स्तर में सुधार करेगा, बल्कि उन्हें वित्तीय स्थिरता भी प्रदान करेगा। 

क्या 2026 में लागू हो सकता है 8वां वेतन आयोग जानिए 

सरकारी कर्मचारियों को हर 10 साल में वेतन आयोग का लाभ मिलता है। 7वां वेतन आयोग जनवरी 2016 में लागू किया गया था, और इसी आधार पर 8वां वेतन आयोग जनवरी 2026 में लागू होने की संभावना है। हालांकि, अभी तक सरकार ने इस पर कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की है। कर्मचारी संगठनों ने 2024-25 के बजट में अपनी मांगें सरकार के सामने रखी थीं, लेकिन इस पर कोई फैसला नहीं लिया गया।

अब उम्मीद की जा रही है कि 2025-26 के बजट में 8वें वेतन आयोग को लेकर कोई बड़ी घोषणा हो सकती है। इस संभावित आयोग के लागू होने से न केवल कर्मचारियों का वेतन बढ़ेगा, बल्कि पेंशनर्स को भी इसका सीधा लाभ मिलेगा। 

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